5月29日晚，p站视频 在广州校区南校园第二教学楼414讲学厅举办“职引未来”升学就业分享会。分享会邀请了来自升学深造、选调生考录、互联网大厂、高校岗位与西部计划、企业人力资源管理等方向的嘉宾进行经验分享。五位嘉宾结合自身经历，从路径选择、备考规划、求职准备、岗位认知、能力提升等方面，为同学们带来了一场内容充实、视角多元的就业升学交流。活动由学院研究生会承办，学院院长陈洪波教授、团委书记郑嘉茵老师出席分享会。

活动伊始，陈洪波院长指出，在外部环境充满不确定性、选择复杂、路径多元的时候，同学们越需要立足长远、主动判断。他鼓励同学们在职业选择中尽量走向大平台、参与大任务，在更广阔的平台中增长见识、锤炼能力；或依据个人特长，选择与能力契合的岗位，做好职业发展规划。

01 升学深造

p站视频 2022级本科生尚翰林同学以个人考研经历为切入点，围绕考研目的、择校逻辑、备考心态和复试准备等展开分享。他指出，考研并不是盲目跟风，而应当服务于个人发展目标，如果本科阶段暂时找不到满意的就业方向，或尚未明确未来走企业还是学术，研究生阶段可以成为进一步探索和缓冲的重要阶段，但是否考研，首先要回到自身处境与长期目标中进行判断。在择校与选专业方面，尚翰林同学强调，学会选择与判断很重要，报考院校、专业课科目、历年分数线等信息，都需要提前收集和综合判断，对于报考外校的同学，更要主动联系上岸学长学姐，尽可能减少信息差，初试结束后，应尽早了解复试要求，补充项目经历，为复试面试做好准备。谈及备考心态，他提醒同学们既不能懈怠，也不必被焦虑裹挟，考研是一场长期战，真正重要的是持续投入、稳定执行和及时调整。

02 公务员与选调生

信息与通信工程专业2023级硕士生杨岳同学围绕公务员考试和选调生报考经验进行分享。杨岳同学结合自己多省份选调考试的经历，系统介绍了体制内就业的主要路径、招考流程、选岗技巧和备考方法。他提到进入体制内通常需要重点准备行测与申论，而不同省份选调考试还会结合省情等内容进行考查，因此，备考不能只依赖于单一题库或单一省份经验，而应关注具体的公告、考试科目和岗位要求。在选岗方面，杨岳同学特别强调了岗位匹配度的重要性，如党员身份、应届生身份、专业限制等条件，都可能影响到竞争强度，相比盲目报考“三不限”岗位，选择与自身条件更匹配的岗位，往往更具有现实胜算。在笔试准备方面，他建议同学们通过行测与申论的系统练习与限时训练打牢基础；面试方面，则应注重表达流畅度、现场状态和大方得体的呈现方式，必要时可以通过模拟面试、同伴练习和AI工具辅助复盘。此外，杨岳同学强调，虽然“考公热”是事实现象，但大家应审视自己的初心与理想信念再做决定，而不是跟风考试。

03 互联网

系统科学专业2023级硕士生张楚雄同学曾获阿里巴巴、字节跳动、腾讯、京东、快手、美团等多家互联网大厂算法岗offer，最终选择入职京东担任算法工程师。围绕求职准备，张楚雄同学给出了清晰的时间线，他建议同学们在前期准备阶段打牢机器学习、神经网络、Transformer等基础知识，尽早打磨2至3个硬核项目；在实习与提前批阶段，通过高频面试、八股复习和代码训练不断迭代；在正式秋招阶段，则要根据面试反馈及时复盘，以手中筹码做出研判。在面试表达方面，他建议同学们在面对面试官提问时，不应被动等待，而要主动展示自己的优势，引导面试官围绕自己熟悉的技术点和项目亮点展开追问。他也提醒同学们，互联网并不适合所有人，在选择互联网之前，应认真评估自身精力、兴趣、抗压能力和职业期待，再决定是否进入这一赛道。

04 高校岗位与西部计划

华南农业大学人文与法学学院辅导员、p站视频 法学院毕业生丘沐梓校友以“安身立教，育人致远”为主题，分享了高校岗位考录与西部计划的相关经验。丘沐梓曾赴西藏支教一年，她回顾了自己的求学、支教与求职经历，并指出，大学期间的各类实践并不一定能直接告诉我们“最适合的道路是什么”，但它们可以帮助我们不断排除“不适合的道路”，职业选择是一件长期的事，不能只看岗位标签，更要看自己是否真正愿意投入其中。在西部计划和研究生支教团方面，丘沐梓认为，对于暂未有明确意向的同学而言，西部计划项目是一种低成本、强包容度的工作体验，也是一段能够帮助青年学生快速成长的经历，对于有志于教育行业、基层服务或泛体制内发展的同学而言，这类经历具有重要参考价值。谈到高校工作，她介绍了高校工作的优势，也坦诚指出真实挑战，尤其是辅导员岗位，需要较强的沟通能力、情绪稳定性、多线推进能力和临场处置能力。丘沐梓建议同学们在求职时，要想清楚自己要的“稳定”是什么，规划优先项，平衡好秋招、选调、高校考录等的时间，要做好职场适应的准备，从长远的职业发展来选择岗位。

05 企业人才选拔与录用标准

探迹科技人力资源总监、政治与公共事务管理学院毕业生何荟茹校友结合企业人力资源管理经验，围绕企业人才选拔与录用准则、AI时代就业方向和学生核心竞争力提升进行分享。她从企业视角出发，分析了当前企业对人才能力结构的新要求：随着AI工具和智能体平台的加速落地，企业对单一技术能力的需求正在转向对复合型能力的需求，对于工科学生而言，掌握AI工具、理解业务场景、具备商业价值意识，正在成为求职中的重要竞争力。她指出，AI时代并不意味着人的价值被削弱，相反，越是技术工具普及，越需要能够进行需求理解、逻辑拆解和沟通协调的人才，技术能力是基础，场景理解和落地能力则是区分度所在。她建议同学们在校期间不仅要关注专业学习，也要主动参与项目实践与商业竞赛等活动，培养AI工具使用、问题分析解决和人际沟通协作的能力。

06总结

本次“职引未来”升学就业分享会为不同阶段、不同目标的同学提供了有针对性的经验参考。职业选择没有唯一标准答案。有人选择继续深造，在更高平台中探索学术与专业方向；有人选择进入体制内，在基层治理和公共服务中积累成长；有人选择奔赴企业，在技术落地和产业变化中寻找机会；也有人选择高校、支教或其他岗位，在服务他人与成就自我之间建立价值感。祝愿每一位同学都能在充分了解自身、了解行业、了解时代的基础上，找到适合自己的道路，以清醒之心规划未来，以踏实之行奔赴热爱！